Conservazione del lavoro da parte di un impiegato d’ufficio con distonia cervicale idiopatica: descrizione di un caso

Abstract

Introduzione: La conservazione del lavoro è un importante obiettivo nella riabilitazione delle malattie croniche invalidanti. È qui descritta l’applicazione di un protocollo interdisciplinare, coinvolgente il terapista occupazionale e l’ergonomo, nel caso di un impiegato d’ufficio di 50 anni con distonia cervicale idiopatica, un disturbo del movimento che può compromettere gravemente la capacità lavorativa. Descrizione del caso: La malattia era stata diagnosticata all’età di 25 anni e successivamente peggiorata. Il soggetto presentava dolore e difficoltà posturali. La sintomatologia peggiorava durante la giornata lavorativa, impedendogli di svolgere al meglio le proprie mansioni. La valutazione funzionale del paziente e il sopralluogo ergonomico dell’ufficio hanno permesso la correzione di evidenti criticità. Questo ha consentito il mantenimento del lavoro, risultando in un miglioramento delle condizioni generali di salute. Conclusioni: L’approccio riabilitativo interdisciplinare qui descritto può consentire a lavoratori affetti da distonia cervicale idiopatica di mantenere le loro mansioni, adattando la postazione alle mutate capacità fisiche.